lunes, 6 de octubre de 2014

Arrancó el trabajo en las Secretarías de AGD UBA. ¡Seguí participando!

Compañeros/as docentes, les enviamos las minutas de las reuniones de Secretarías de la AGD UBA.

Esperamos contar con su participación con el fin de fortalecer nuestras herramientas gremiales y mejorar nuestras condiciones de trabajo.

 

ü Secretaría de Asuntos Académicos e Investigación: martes 14/10 17.30 hs.

ü Secretaría Gremial: martes 14/10 19 hs.

ü Secretaría de Acción y Previsión Social: martes 14/10 16.30 hs.

Lugar: Facultad de Medicina, local de AGD (planta baja, entrada por calle Paraguay, pasillo a la derecha).

 

Secretaría de Asuntos Académicos e Investigación

Martes 09/09/2014

 

La primera reunión de la Secretaría de Asuntos Académicos e Investigación de la Asociación Gremial Docente de la Universidad de Buenos Aires (AGD UBA) consistió en la elaboración de un listado de temas e iniciativas a desarrollar en virtud de las funciones establecidas en el Estatuto de la AGD UBA y en la caracterización de diferentes conflictos que revisten especial importancia para la secretaría.

Acordamos la necesidad de profundizar el debate en torno a la temática académica y de investigación en el ámbito gremial como medio para jerarquizar al gremio como herramienta de intervención en dichos ámbitos.

En tal sentido,

1) Nos proponemos iniciar un ciclo de reuniones de la Secretaría, de frecuencia mensual y con sede rotativa, con el objetivo de:

- Realizar un relevamiento de las diversas condiciones de trabajo académico y de investigación de las distintas facultades de la UBA.

- Avanzar en una caracterización del impacto de la política científica argentina de los últimos años sobre la estructura de investigación en la Universidad de Buenos Aires.

- Comenzar la confección de un Dossier que ayude a instalar la perspectiva gremial sobre temas académicos.

2) Iniciamos un proceso de discusión de estrategias para:

- Lograr la gratuidad de la formación de posgrado en la Universidad para todos los docentes.

- Impulsar un proceso de democratización de los recursos de investigación de la universidad.

- Instalar ámbitos de debate sobre el impacto de reglamentos y resoluciones vigentes sobre la dinámica académica y de investigación.

3) Manifestamos la importancia de acompañar y jerarquizar distintos conflictos en curso, en particular el de los Becarios.

Próxima reunión: Martes 14 de octubre, 17.30 hs. Lugar: Facultad de Medicina, local de AGD.

Secretaría Gremial

Martes 09/09/2014

 

Como propuesta para la secretaría se planteó retomar lo que dice nuestro estatuto. Se trata de establecer un vínculo asiduo y frecuente entre la mesa ejecutiva y las comisiones directivas. La idea es tener un espacio para reflexionar y debatir iniciativas que se puedan ir trabajando con tiempo. Asimismo se busca reconocer en los conflictos que surgen en cada lugar de trabajo (en cada facultad o espacio laboral) aquellos problemas que atraviesan a todo el gremio, al mismo tiempo que identificar conflictos que por su magnitud exigen un esfuerzo y articulación conjunta del gremio para hacerlos visibles.

La propuesta incluye realizar reuniones en cada lugar de trabajo (reuniones de CD abiertas, asambleas, reuniones de docentes) de manera rotativa. Con estas reuniones se trata de ir armando un mapa de situación, construir un conocimiento más riguroso de cuál es el estado de situación, en cada lugar vinculado a las problemáticas que venimos enfrentando:

- Ad Honorem

- Inestabilidad laboral, interinatos

- Precarización, aumento de dedicaciones simples en detrimento de las semis y las exclusivas

- Cesantías

- Licencias

- Derechos políticos, democratización, reforma del estatuto universitario

Este conocimiento nos permitirá fortalecer y potenciar nuestros reclamos y también formular iniciativas que tiendan a ir ganando posiciones en la mejora de nuestras condiciones de trabajo. Como orientación de la Secretaría se busca convocar de manera progresiva a un involucramiento activo de las bases del gremio en la construcción de este conocimiento y en la elaboración de propuestas y, desde ya, en la ejecución de las mismas.

En la primera reunión luego de un debate sobre la construcción gremial se plantearon los siguientes aportes:

- Necesidad de trabajar en el acercamiento de compañeros de trabajo al gremio. Trabajar la afiliación.

- Sistematizar información sobre ad honrem, becarios, etc.

- Trabajar el acercamiento a las sedes donde no hay comisión directiva aún.

- Realizar la evaluación de planes de lucha. Contar con instrumentos para evaluar las medidas.

- Importancia de la presencia en los lugares de trabajo. Presencia en la sala de profesores.

- Trabajar en torno a campañas sobre los temas más sensibles. Con materiales de difusión y herramientas para conversar con los compañeros, unificando esfuerzos en un mismo momento.

- Construir la memoria del gremio, reconstruir la historia de las luchas que fuimos dando

- Se comentó la situación de la FADU en la que el problema más crítico es la cantidad de la planta docente que se encuentra en situación de interina (el 95 % aproximadamente) Esto genera que muchos compañeros cuatrimestre tras cuatrimestre se quedan sin sus cargos rentados, con un manejo discrecional en la asignación, adecuando los nombramientos a los achiques de presupuesto y la asignación de docentes en función de la matrícula de inscriptos en los cursos. Esto consolida un disciplinamiento laboral. No hay cogobierno en las carreras de la facultad, los directores de cada una son designados por la gestión de la facultad.

- Pensar la posibilidad de presentar proyectos de la agd en los consejos directivos construir estos proyectos de manera conjunta y llevarlo a cada facultad.

- Exigencia del reconocimiento del claustro único docente

Para una próxima reunión se propuso:

- Trabajar en profundidad la situación de alguna otra facultad (podría ser Medicina)

- Trabajar los datos del censo docente.

Próxima reunión: martes 14 de octubre de 2014, 19 hs. en el local de AGD de la Facultad de Medicina (planta baja, entrada por calle Paraguay, pasillo a la derecha).

 

Secretaría de Acción y Previsión Social

23/09/2014

La primera reunión de la Secretaría de Acción y Previsión Social de la Asociación Gremial Docente de la Universidad de Buenos Aires (AGD UBA) consistió en la elaboración de un listado de temas e iniciativas a desarrollar en virtud de las funciones establecidas en el Estatuto de la AGD UBA, aprobado en noviembre de 2013. Las mismas cuentan con distintos niveles de aplicabilidad práctica y de precisión y representan horizontes de acción de corto, mediano y largo plazo. Se detallan a continuación.

1) DOSUBA

Elaborar proyecto de Resolución para brindar asistencia de DOSUBA a los docentes ad honorem que pueda ser elevado a todos los Consejos Directivos de las Unidades Académicas.

Análisis de la situación legal de DOSUBA (ya que formalmente no es una Obra Social sino una Dirección de la Universidad) con el fin de contar con instrumentos para defender la obligatoriedad de las prestaciones estipuladas en el Plan Médico Obligatorio. Asimismo, este análisis brindará herramientas para proponer la participación gremial en la Dirección de DOSUBA.

Relevamiento entre el conjunto de los/as docentes de la UBA con el fin de identificar los problemas que existen tanto en las prestaciones como en los trámites para acceder a ellos.

Pedido de informes a la Dirección acerca de los reclamos y quejas realizados por los afiliados durante los últimos años, con el fin de identificar los problemas recurrentes.

Consulta a expertos acerca de los planes de medicina preventiva para exigir su implementación a través de DOSUBA.

Consulta a expertos acerca de las enfermedades laborales en la actividad docente con el fin de exigir la implementación de un plan especial de mejora de las presentaciones y acciones preventivas en dichas especialidades.

Proponer mecanismo de asistencia recíproca con otras obras sociales para la asistencia en todo el país.

2) Sistema de cobertura médica para la docencia universitaria a escala nacional

Una de las características que viene asumiendo la docencia universitaria nacional –especialmente en el área metropolitana de Buenos Aires-es la diversificación de lugares de trabajo debido al crecimiento relativo de cargos de dedicación simple respecto de los cargos de dedicación exclusiva.

Cada Universidad cuenta con su propio sistema de Obra Social para sus trabajadores/as (algunos son tercerizados en empresas de medicina prepaga). Ello significa que los docentes sufren descuentos en sus salarios por el concepto de Obra Social por cada uno de sus cargos, sin contar con prestaciones satisfactorias en ninguno de ellos, y sin contar con instrumentos que permitan la unificación de los aportes. A aquellos que tienen cargos con dedicación simple, la Universidad se les cobra sumas extra porque su nivel salarial no cubre el aporte mínimo.

Creemos que este problema trasciende la acción de AGD UBA, ya que debe ser abordado de manera integral por el conjunto de la docencia universitaria con una perspectiva a largo plazo. Por ello la acción es la creación de una comisión especial en el ámbito de CONADU Histórica que incluya a representantes de las asociaciones de base y a abogados con el fin de analizar el problema y crear un instrumento legal que permita solucionar el problema en defensa de los derechos de los/as trabajadores/as docentes (y no docentes).

Asimismo, dado que en el área metropolitana de Buenos Aires existen varias universidades que no están federadas en CONADUH, proponemos que AGD invite a todos los gremios a participar de una comisión regional de trabajo de similares características a la propuesta para CONADUH.

Como principio básico, rechazamos por incorrecta e ilegal cualquier utilización del concepto de autonomía universitaria para justificar la degradación y/o desconocimiento de los derechos laborales de los/as docentes universitarios y pre-universitarios, tal como ocurre con las reservas al CCT y con las cesantías en la UBA.

3) Previsional

Cesantías: con el fin de no duplicar las actividades desarrolladas por la Comisión No al Cese y los abogados de la AGD, se acompañarán las acciones que se planteen en esos ámbitos.

Caja complementaria: se analizarán los distintos instrumentos legales para su derogación y se continuará exigiendo su suspensión como una de las reivindicaciones gremiales de AGD frente al Rectorado.

4) Construcción de viviendas

Analizar las experiencias de cooperativas de viviendas desarrolladas por otros gremios, como el caso de SUTEBA, con el fin de desarrollar una propuesta orientada a los docentes universitarios.

Próxima reunión: martes 14 de octubre de 2014, 16.30 hs. en la Facultad de Medicina, local de AGD.