Reproducimos comunicado de nuestra Federación, la CONADU-Histórica. 

Desde Docentes por el Cambio rechazamos enérgicamente tanto lo firmado entre el Gobierno Nacional, el CIN y las federaciones que suscribieron el acuerdo, como así también la exclusión de la CONADU-Histórica.

 

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NOVEDADES

Vergonzoso: El Gobierno Nacional y los Rectores del CIN firmaron con las conducciones de CONADU, FEDUN, FAGDUT, CTERA y UDA un aumento salarial del 27,4% en dos cuotas para los 150.000 Docentes de la CONADU-Histórica

29.05.2015

Vergonzoso: El Gobierno Nacional y los Rectores del CIN firmaron con las conducciones de CONADU, FEDUN, FAGDUT, CTERA y UDA un aumento salarial
del 27,4% en dos cuotas para los 150.000 Docentes de las UUNN,
SIN CONSULTA A LAS BASES Y SIN CONVOCAR A LA CONADU HISTÓRICA.


En una maniobra patronal que no registra antecedentes en nuestro sector y a espaldas de la Docencia Universitaria y Preuniversitaria argentina, en la tarde de HOY el Gobierno Nacional, las y los Rectores del CIN y las conducciones de CONADU, FEDUN, FAGDUT, CTERA y UDA, sellaron la Pauta Salarial que regirá hasta Junio del 2016, convalidando el TECHO del 27,4% que el Ministro Kiciloff pretende imponer en las Paritarias a todos los sectores de la clase trabajadora. El agravante de este accionar, es que la CONADU HISTÓRICA no fue convocada, explícita o implícitamente ni tan sólo para conocer los alcances de la “nueva propuesta”.

A pocas horas de haber finalizado la reunión de la Mesa de Negociación Salarial ayer en el Ministerio de Educación, de la que participó CONADU HISTÓRICA junto a las restantes representaciones y habiendo pasado a cuarto intermedio por acuerdo unánime entre las partes hasta el próximo jueves 4 de junio, nos anoticiamos que EL ACUERDO SALARIAL SE FIRMÓ HOY, VIERNES 29 DE MAYO, SIN LA PRESENCIA DE NUESTRA FEDERACIÓN. La reunión se habría llevado a cabo en sede del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) en presencia de los Ministros Carlos Tomada y Axel Kiciloff, además de funcionarios de la cartera educativa y Rectores del CIN.

Esta maniobra totalmente antidemocrática y antisindical, rompe la buena fe de las negociaciones salariales e intenta excluir - una vez más - a nuestra organización nacional con representación en 26 Universidades Nacionales y con Personería Gremial otorgada por el propio Ministerio de Trabajo, que ahora viola las leyes. Ello evidencia la intencionalidad de una patronal que no está dispuesta a dar respuestas a las legítimas demandas de uno de los sectores más postergados salarial y laboralmente. En efecto, a la fecha el básico del cargo testigo de la Docencia Universitaria se mantiene CONGELADO EN $4.624 desde Noviembre de 2014 (hoy con Garantía Salarial superan los $5300 de bolsillo), y seguimos sin la publicación en el Boletín Oficial del Convenio Colectivo de Trabajo que regule nuestras relaciones laborales, donde más del 70% de los cargos son interinos, contratados, monotributistas o ad-honorem.

Por todo lo expuesto, reiteramos nuestro ENÉRGICO RECHAZO a la puesta en escena y SIMULACRO DE PARITARIAS LIBRES que ejecutaron el Gobierno Nacional y sus sindicatos aliados, para terminar imponiendo el tope salarial del 27,4%, que no cubre la pérdida del poder adquisitivo de nuestros sueldos.

Convocamos a toda la Docencia Universitaria y Preuniversitaria de CONADU HISTÓRICA a debatir en sus Asambleas este nuevo escenario, donde ya ha quedado concluida el acta paritaria de este año 2015/16 ante un mecanismo arbitrario, anti democrático e ilegal que rompe todos los principios de buena fe negocial.

Ratificamos el Estado de Asamblea y Movilización de nuestros sindicatos de base y órganos federativos, a fin de accionar gremial y legalmente contra el Estado Nacional. Al mismo tiempo, mantenemos la CONVOCATORIA AL PLENARIO DE SECRETARIOS GENERALES para el próximo MARTES 02 DE JUNIO A LAS 12:00 HS. para definir los pasos a seguir en el marco del Plan de Lucha Nacional, al que invitamos a toda la Docencia de las Universidades Nacionales a sumarse en defensa de nuestros derechos.
Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 29 de mayo de 2015.

Rita Villegas Claudia Baigorria
Secretaria General Secretaria Adjunta

01/06 Nos concentramos en la FCE en defensa de la pluralidad en el CBC y la Cátedra Fucci

Como es de público conocimiento, el Ciclo Básico Común atraviesa un momento de profundización de problemas tradicionales provenientes de la falta de regularidad que tenemos en nuestros cargos, precariedad laboral, pero fundamentalmente de la falta de ciudadanía plena como docentes de la UBA.

El intento de recorte masivo de cargos en Matemática y el ataque a los Talleres de lecto-escritura de Semiología, es una muestra de que en el intento de colonización del CBC por parte de las gestiones de las diferentes facultades tendiendo a colocar a sus amistades por puro interés político, negando una discusión académica y pedagógica sobre el propio CBC.

El concurso de renovación de Pablo Fucci en su cargo al frente de una Cátedra de Economía en Paternal, estuvo plagado de irregularidades: un jurado con vínculos laborales con postulantes, amenazas previas al docente para que se mude de sede si quería renovar su cargo, un dictamen en el que no tomó en cuenta que se trataba de un concurso de renovación (por ende no evaluando el trabajo del docente en su cargo) y en el que se le atribuye a Fucci cometer en su prueba de oposición "errores conceptuales", que más de una decena de docentes que asistieron como observadores atestiguan que no cometió. Adicionalmente,es llamativa la celeridad con que la Secretaría Académica del CBC llevó adelante este concurso, habiendo decenas de otros concursos pendientes de sustanciarse con llamados que datan de varios años atrás en el Ciclo Básico Común. Este concurso es una muestra del intento de desplazamiento de docentes por cuestiones ideológicas y por no ser afines a las gestiones, como sucede en muchas otras materias. Por este motivo, la situación de la Cátedra Fucci, constituye una situación testigo de las numerosas formas de arbitrariedad y precariedad laboral en el CBC.

Entre las actividades por defender la pluralidad y nuestros derechos laborales en el CBC, este lunes 01/06 a las 18:30 convocamos a toda la comunidad académica a concentrarnos en la puerta de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA (Av. Córdoba 2122) para evitar el desplazamiento de Pablo Fucci en su cargo y rechazar las arbitrariedades en el Ciclo Básico Común.

Colectivo de Docentes del CBC (minoría en la Comisión Directiva de AGD-CBC) 

Docentes x el Cambio (minoría en la Mesa Ejecutiva de AGD-UBA)

POR FALTA DE RESPUESTAS, VOLVEMOS AL PARO EL 21 Y 22 DE MAYO

Sin avances en la negociación salarial y con un fuerte retroceso para la conquista del Convenio Colectivo de Trabajo

Nuestro salario

Luego de cuatro reuniones de la Mesa Nacional de Negociación Salarial, no hubo avances en el ofrecimiento inicial que consistía en una pauta salarial de un aumento de apenas un 22% para todo el 2015, con un​a primera cuota​ de un 12% a partir del 1º de junio y un 10% no acumulativo "en algún momento a definir del segundo semestre".

Para comprender lo que ello significa, volvemos a difundir la evolución de nuestro salario de los últimos años.

Tal como expresáramos a principios del cuatrimestre: muchos compañeros nos plantean que desarrollar un plan de lucha en la situación política actual significa fortalecer a la oposición de derecha. Sin embargo, ir al paro no sólo es una necesidad urgente sino hacia adelante, ya que legitimar (por las razones que fueran) la lógica de ajuste gradual significa abrir paso a las políticas de shock que vendrán de la mano del próximo gobierno -Macri y Massa ya lo han planteado explícita o implícitamente, mientras que Scioli ha hecho del equilibrio fiscal un eje de su campaña.

Retroceso en la conquista del Convenio Colectivo de Trabajo

Resulta especialmente grave que el Ministerio de Educación que había avalado el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), ahora quiere condicionar su homologación (que debió haber sido hace 1 año) a la modificación del artículo Nº 42, que establece el programa de jerarquización docente a desarrollarse entre 2014 y 2019.

Se trata de una práctica extorsiva, ya que apunta a presionar a los docentes a aceptar un retroceso en nuestro CCT, negándonos la posibilidad de contar con un marco de derechos laborales para desempeñar nuestras tareas.

Por ello, todas las asociaciones de base de la CONADU Histórica par​aremos el jueves 21 y el viernes 22 de mayo por:

· Aumento salarial del 40%.

· Homologación e implementación inmediata del Convenio Colectivo de Trabajo.

· Salario para todos los docentes ad honorem.

RECHAZAMOS LA PROPUESTA SALARIAL DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN

Luego de la inesperada, anticonstitucional y antidemocrática exclusión de CONADU Histórica de la mesa de negociación salarial convocada el 15 de abril, las Federaciones universitarias recibieron el 27 de abril una oferta salarial lamentable, imprecisa e insuficiente: un aumento de apenas un 22% para todo el 2015, con un primer aumento de un 12% a partir del 1º de junio y un 10% no acumulativo "en algún momento a definir del segundo semestre".

 

Como venimos denunciando desde Docentes por el Cambio (ver declaración anterior), los salarios de los docentes universitarios tendieron a permanecer estancados entre 2009 y 2013 y han experimentado una caída durante los dos últimos años. Con el aumento propuesto por el Ministerio, no sólo se consolida la pérdida del poder adquisitivo de nuestros salarios sino que se establece un nuevo recorte. Ya que, por un lado, nadie espera que el nivel de inflación de este año se ubique por debajo del 25% -habiendo previsiones de alrededor del 30%-; y, por el otro lado, no se plantea que el aumento sea retrocativo a enero de 2015.

La falta de seriedad de la propuesta queda expuesta en la ausencia de precisiones acerca del mes en que se cobraría la última cuota y de la modalidad de recomposición del nomenclador docente y de los adicionales por posgrado. Semejante vaguedad sólo puede significar una nueva prolongación de la “negociación salarial”, con la consecuente acumulación de la pérdida salarial. Ello demuestra la voluntad política del gobierno nacional de profundizar el ajuste gradual y resulta coherente con el empantanamiento de las paritarias de los trabajadores privados, al oponerse a homologar acuerdos que alcancen el 30%.

 

CONADU Histórica fue la única Federación que reaccionó frente al ajuste regresivo de nuestros salarios, llamando a un paro de actividades y denunciando la pérdida salarial y la falta de homologación del Convenio Colectivo de Trabajo. Ello le valió el inaceptable castigo del Ministerio de Educación que la excluyó del montaje de negociación que legitimaron las demás federaciones.

 

En este contexto, desde Docentes por el Cambio, invitamos a todos los docentes a participar activamente en las Jornadas Nacionales de Lucha y Protesta convocadas por CONADU Histórica para los días 6 y 7 de mayo, con asambleas, paros, clases públicas, volanteadas, radios abiertas, etc. para visibilizar nuestras demandas y fortalecer nuestra posición en la próxima reunión con el Ministerio de Educación, convocada para el 11 de mayo.

 

 * Por un 40% de aumento salarial, para recuperar lo perdido por la inflación e impedir un nuevo ajuste de nuestros ingresos.

 * Por la inmediata implementación del Convenio Colectivo de Trabajo sin reservas, único y de vigencia obligatoria para todas las universidades nacionales.

 * Contra el trabajo gratuito y por una carrera docente que garantice la estabilidad laboral

 

MÁS QUE NUNCA ORGANICÉMOSNOS EN NUESTROS LUGARES DE TRABAJO PARA IMPULSAR LA MAYOR PARTICIPACIÓN EN LAS MEDIDAS DE FUERZA.